Добрый день форумчане!!! Уважаемые бухгалтера! Подскажите как рассчитать количество дней за которые полагается компенсация при увольнении.
Если сотрудница (врач) проработала с 25.04.2011 по 10.10.2013, и была в отпуске за весь период 33 дня. Врачу положен дополнительный отпуск
1. расчёт:
за 12 месяцев начислено 191 596.52 (за минусом отпускных)
- отпуск был с 31.08.2013 по 09.09.2013 год- 10 дней
Август 29.4/31 - (31 - 1 ) = 30 = 28.45
Сентябрь 29.4/30 - (30 - 9) = 21 = 20.58
- отпуск был с 27.05.2013 по 03.06.2013 год - 8 дней
Май 29.4/31 - (31 - 5) = 26 = 24.66
Июнь - 29.4/30 - (30 - 3)= 27 = 26.46
Отработано полностью 8 мес = 29.4 * 8 = 235.2
Итого отработано 205.8+28.45+20.58+24.66+26.46 = 335.35
191 596.52 : 335.35 = 571.33 сред.дневная
2. Количество дней неиспользованного отпуска
за период с 25.04.2012 - 24.04.2013 - 23 дня
25.04.2013 - 10.10.2013 - ??????????????как правильно подсчитать помогите уважаемые бухгалтера . Убираем апрель и октябрь они отработаны меньше половины месяца остаются 5 месяцев в которые были отпуска 2.33 *
3. Расчёт 571.33 * кол - во дней отпуска =
И как быть с дополнительным отпуском
помогите 🤦♀️ 😓